1、協助部門負責人建立和完善部門管理制度、部門內部工作流程、工作標準、員工績效考核標準和考核辦法；

2、協助部門負責人建立勞務、生產相關管理制度和考核辦法；

3、配合生產管理部負責人全面開展生產工作；

4、落實勞務班組的責任，準確處理效益、質量、工期、安全、文明施工之間的關系，全權處理施工過程中出現的各種問題；

5、負責協調和處理民工工傷事故；

6、領導安排的其它工作。

1、本科及以上學歷，工民建、園林等相關專業，男性，28-40歲；

2、6年以上工作經驗，3年以上建筑行業相關崗位管理經驗；

3、具備一定的寫作能力，溝通協調能力強。