1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；

2、根據公司整體招聘規劃，配合完成校園招聘的實施；

3、負責招聘團隊的建設和人員培養；

4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；

5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；

6、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；

7、負責完成集團季度、年度人力資源指標考核工作；

8、完成領導安排的其他工作。

1、人力資源、管理或相關專業統招本科以上學歷，具備3年以上招聘工作經驗；

2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經驗、跨區域招聘或建筑行業招聘經驗者優先；

3、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；

4、數據建模與分析能力強，細心度高。